Auditoría de organización y gestión de personasorganizacion-gestion

    • Diseño de arquitectura organizativa
    • Reestrusturación de plantillas
    • Acogida
    • Compensación

Sistemas de facilitación

    • Estudios de clima laboral y planes de mejora.
    • Mejora de la comunicación interna.
    • Confección de planes de igualdad.
    • Desarrollo de modelos de conciliación.